Anzeigenkonzeption
Unser Recruiting Experte analysiert das Stellenprofil in einem persönlichen Gespräch bei Ihnen im Unternehmen und konzipiert daraufhin den Text für die Stellenanzeige.
Job Benchmark Analyse
Hierbei führt unser Recruiting Experte eine Analyse der offenen Stelle durch, um Verhaltensweisen und Motive zu bestimmen. Die dadurch optimierte Stellenanzeige richtet sich noch gezielter an die besten Bewerber und erleichtert den Auswahlprozess.
Arbeitgeberprofil mit Medieninhalten (Landingpage)
Wir erstellen Ihr Arbeitgeberprofil mit allen für Ihre Bewerber relevanten Inhalten: Kontaktdaten, Stellenanzeige, Videos und interaktive 360° Szenarien vom Unternehmen. Selbstverständlich können Sie das Profil auch auf Ihrer eigenen Website einbinden.
Videovorstellung
Die Videoansprache ermöglicht es Ihnen, Interessenten persönlich anzusprechen. Der Vorgesetzte erzählt in einer direkten Ansprache, worauf er Wert legt und wie er sich die Zusammenarbeit vorstellt. Der Bewerber bekommt so einen persönlichen Eindruck und kann sehen, ob er auf der gleichen Wellenlänge liegt.
lnterviewfilme
Niemand kann authentischer über Ihr Unternehmen berichten, als Sie und Ihre Mitarbeiter. Durch fokussierte lnerviewfilme zu verschiedenen Themen erhält der Bewerber authentische Einblicke in sein zukünftiges Arbeitsumfeld – ein echter Eindruck von den Kollegen und der gelebten Unternehmenskultur.
360 ° Szenarien
In 360° Szenarien kann der Bewerber das zukünftige Arbeitsumfeld, sein Büro, die Cafeteria, etc. anschauen und sympathische Social Facts abrufen.
Anzeigenschaltung mit Performance Marketing
Ihr Stellengesuch wird über unseren Partner Heyjobs auf bis zu 100 Kanälen geschaltet: Anzeigenportalen, Metasuchmaschinen, in Sozialen Netzwerken und vielen weiteren. Die Performance der Anzeige wird permanent überwacht und angepasst. Das Budget wird so datenbasiert nach Kanaleffektivität ausgenutzt.
Bewerberanalyse
Durch die Potentialanalyse ausgewählter Bewerber, bekommen Sie Klarheit über deren Stärken und Kompetenzen – eine sichere Grundlage für Ihre Personalentscheidung.
Bewerberauswahl
Das Auswahlverfahren wird durch einen unserer Recruiting Experten bei Ihnen im Unternehmen vorgenommen und die idealen Kandidaten ausgewählt. Nach Absprache werden auch Vorstellungsgespräche geführt.